一是嗓喊哑。恒大名都保洁员人数众多，目前员工已上百，如四期所有交房，员工人数还要增加。这一百多名员工管起来谈何容易，员工素质整体较低，以及其它原因，管理中光说严厉的话肯定不行，只有软硬兼施才行，但过多的还是软的多，甚至要哄，针对啥子样的人说啥子样的话，哄着员工去干活，没有别的办法，就是这种工作环境。这是其一，其二是点名、查人数、安排活等等，都要说到。例如点名人数不够，再点第二遍的就不在少数。
二是腿跑断。目前，恒大名都楼盘大、保洁范围广，保洁员有目共睹。作为主管队长，事事都要面面俱到，这么多岗位，队长一天班下来，仅巡岗（查）就累的够呛，如若领导发现问题要去现场处理，员工汇报问题要去现场处理，再加上上级领导检查，那滋味只有祝队本人了解了！去年，祝队因工作劳累过度，脚疼得在家修养了好几天。
三是身心累。主管队长不仅要当指挥员也要当战斗员，当好指挥员就会心里累，当好战斗员就会身体累，如果壹个人只累身或累心，应该能承受的住，如果既累身又累心，身心疲惫，那就会特别的吃力，人的精力毕竟是有限的。今年的恒大名都有四多:检查多、事情多、规矩多、处罚多，不仅老员工深有体会，而且新员工也感受到了。在管理上要应付上级检查，处理各种问题，还要操心发工资事，以及排休班、保出勤、安排活等等，操心之事壹个接壹个。这还不算，火车跑得快全靠车头带。在平时的工作中，祝队还要和员工并肩作战，啥子活都要干。爬高刷玻璃平台、下水刷池子、机器磨地、除狗便等等，男员工不干的她都干，并且活干得既好又快。祝队的工作能力不仅员工佩服，领导也向予了认可！
下面几张祝队干活的照片就是最好的见证。